[Audio Book] Phát triển nguồn nhân lực - Pgs.Ts.Nguyễn Hữu Long



Nguồn : Internet
Tác giả : Nguyễn Hữu Long
Kiểu tập tin : MP3
Độ lớn tập tin : 26.96 MB

Từ khi chuyển đổi sang nền kinh tế thị trường, nước ta đã có những chuyển biến mới vào quá trinhg toàn cầu hoá kinh tế, hiện nay là thành viên APEC, thành viên chính thức của WTO (từ 11/1/2007), được Mỹ thông qua Quy chế thương mại bình thường vĩnh viễn (PNTR)… Đây là các đièu kiện thuận lợi thúc đẩy cho việc phát triển nguồn nhân lực. Đặc biệt, việc gia nhập WTO của Việt Nam có ý nghĩa rất lớn đối với phát triển nguồn nhân lực. Bởi vì một trong những mục tiêu của WTO là thúc đẩy tự do hoá thương mại hàng hoá, dịch vụ, thúc đẩy phát triển bền vững nhằm nâng cao mức sống, tạo công ăn việc làm cho người dẫn các quốc gia thành viên, đảm bảo quyền và tiêu chuẩn lao động.

Trước khi gia nhập WTO, nhìn chung thương mại của Việt Nam với các nước đã từng không ngừng được mở rộng và có tốc độ tăng trưởng cao. Hiện nay, nước ta đã có quan hệ thương mại với khoảng 200 quốc gia và vùng lãnh thổ. Tổng kim ngạch nhập khẩu hàng hoá năm 2006 đạt 40 tỷ USD (tăng 24,2% so với năm 2005), thu hút vốn đầu tư nước ngoài năm 2006 đạt khoảng 10,2 tỷ USD. Gia nhập WTO, Việt Nam càng có môi trường để phát triển thương mại, tạo ra nhiều công ăn việc làm trong các lĩnh vực xuất nhập khẩu hàng hoá và dịch vụ nhờ các cơ hội như: được đối xử tối huệ quốc (MFN) vô điều kiện, thuế nhập khẩu vào các nước WTO sẽ giảm đáng kể, hưởng chế độ thuế quan phổ cập vì là nước đang phát triển, được tham gia đàm phán quốc tế để bảo vệ quyền lợi…

Như vây, tham gia WTO sẽ có tác động lớn đến phát triển nguồn nhân lực nước ta ở các xu hướng sau đây:

- Tự do hoá thương mại đòi hỏi các doanh nghiệp phải không ngừng nâng cao năng lực cạnh tranh và giá cả hàng hoá và dịch vụ cả ở thị trường trong và ngoài nước. Do đó, các doanh nghiệp phải thực hiện các biện pháp để giảm chi phí sản xuất và nâng cao chất lượng hàng hoá dịch vụ. Để giảm chi phí sản xuất doanh nghiệp (đặc biệt là doanh nghiệp các ngành nghề có giá trị xuất nhập khẩu lớn) buộc phải xúc tiến đồng bộ nhiều biện pháp như: đầu tư máy móc thiết bị có năng suất cao, hoàn thiện tổ chức sản xuất, quản lý và tổ chức lao động, sử dụng nguyên vật liệu mới…Ngoài ra, chi phí lao động với tư cách là một loại chi phí đầu vào, có tác động ảnh hưởng trực tiếp đến chất lượng hàng hoá và dịch vụ, do đó đòi hỏi các doanh nghiệp phải đàu tư vào nguồn nhân lực để nâng cao chất lượng nhằm đáp ứng yêu cầu mới.

- Tham gia WTO tạo điều kiện thuận lợi hơn cho di chuyền cốn và công nghệ vào nước ta, do đó thu hút vốn đầu tư tăng lên, tạo ra khả năng phát triển nhanh các khu công nghiệp, các doanh nghiệp FDI. Một ví dụ là trong ngành giao thông vận tải, sau khi gia nhập WTO các hãng tàu liên doanh được chuyển quyền thành lập công ty 100% vốn nước ngoài, trong các dịch vụ hỗ trợ vận tải biển, mức độ cam kết mở cửa thị trường rộng lớn. Như trong dịch vụ xếp dỡ container chophép thành lập công ty 50% vốn nước ngoài, dịch vụ thông quan cho phép liên doanh với 51% vốn nước ngoài sau khi gia nhập WTO và sau 5 năm không hạn chế tỷ lệ vốn trong liên doanh. Tương tự, trong lĩnh vực công nghệ thông tin và viễn thông cũng đang mở cửa rộng lớn để dòng vốn và công nghệ chảy vào nước ta…Do vốn trong khu vực FDI tăng lên, sản xuất kinh doanh khu vực này sẽ mở rộng, trở thành khu vực thu hút nhiều lao động chuyên môn, kỹ thuật trên thị trường lao động. Vì vậy, tham gia WTO có tác động thúc đẩy phát triển thị trường đào tạo, dạy nghề và dịch vụ cung ứng lao động chuyên môn, đáp ứng cầu lao động kỹ năng ngày càng tăng của khu vực FDI.

- Tham gia WTO tạo ra khả năng di chuyền dễ dàng hơn của lao động Việt Nam trên thị trường lao động quốc tế, do đó có tác động thúc đẩy phát triển xuất khẩu lao động. Đặc biệt là nước ta có cơ hội hơn trong mở rộng thị trường xuất khẩu lao động kỹ thuật sang các nước thành viên WTO như: Mỹ, Canada, các nước châu Âu…Xuất khẩu lao động chuyên môn, kỹ thuật sẽ có tác động tích cực đối với kích thích đào tạo nhân lực trên thị trường lao động, các yêu cầu khắt khe về tiêu chuẩn lao động của thị trường lao động các nước phát triển, là động lực mạnh mẽ của phát triển nguồn nhân lực nước ta.

Nhận xét